Veilig en gezond werken, ook voor scholieren

Dit speelt zowel voor arbeids- en rusttijden als voor arbeidsomstandigheden. Er wordt in de regelgeving onderscheid gemaakt tussen 13-, 14- en 15-jarigen (kinderen) en 16- en 17-jarigen (jeugdigen). Kijk hier voor meer informatie voor het werken met scholieren van Glastuinbouw Nederland en Stigas. In de risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE) zijn vragen opgenomen over jongeren. Voor deze vragen kun je naslagwerk doen in de Arbocatalogus. Zorg dat jouw RIE compleet is ingevuld.

Bied goede en veilige werkplek
Bied een goede en veilige werkplek. Dat ben je niet alleen verplicht, deze jonge mensen hebben ook nog een heel werkend leven voor zich. Als werkgever van scholieren ben je ambassadeur voor de glastuinbouw. Belangrijk speerpunt in de Human Capital Agenda is veilig werken. Samen met Stigas en vakbonden spant Glastuinbouw Nederland zich in om dit te realiseren. In het bijzonder voor speciale groepen zoals jonge mensen en internationale medewerkers.

Heb je vragen over werken met jongeren of het invullen van de RIE? Neem contact op met Stigas.

Bron: Glastuinbouw Nederland